公司招聘人才一經試用合格，會為每一位員工提供超出同行業水平的薪酬和福利待遇，而且每年終根據公司績效激勵考評，對個人崗位價值和貢獻能力提升者，薪酬予以調整。

1、薪酬標準：基本工資+崗位津貼+月績效獎金。每年終根據一年的績效，實行浮動性績效獎金，

                       提供國家標準的五險一金，其中個人五險由公司提供。

2、獎      金：包括年終獎、項目執行獎、銷售提成獎、總經理特別獎和節假日獎等獎金。

3、福      利：提供餐補、工齡補貼、定期公司組織旅游等福利。